Os princípios de uma organização, quando bem elaborados e em consonância com a realidade do negócio, traduzem sua cultura de maneira inequívoca, detalhada e à prova de dúvidas.

Um código de cultura adequado, alinhado com a estratégia e objetivos do negócio, até mesmo com uma nova cultura organizacional que se almeja, portanto, é fundamental.

O Flaps Culture Code estimula e defende a definição de um propósito (finalidade) e visão claras e envolvente para todos, além de uma declaração de missão, valores e princípios organizacionais compatíveis com aquilo que se é e deseja ser como negócio.

FLAPS Culture Code

O Flaps Culture Code visa eliminar toda e qualquer dúvida que as pessoas possam ter sobre:

  • O que é o nosso negócio? Qual a finalidade da organização?
  • Para que e para quem existimos?
  • Qual é papel de cada um dentro do negócio e equipe?
  • O que é e não é aceito dentro do ambiente?
  • Quais são as restrições de conduta da organização?
  • Quais as competências técnicas, funcionais e comportamentais para o negócio?

O Flaps Culture Code deve ser o “porta-voz” invisível sobre os negócios da organização, a bússola que norteia a ação e estabelece as restrições, deixando as pessoas livres para fazer seu trabalho da melhor forma possível na busca pelos resultados.