O Flaps OKR System cria foco, transparência e alinhamento para todo o trabalho em uma organização. Esses três fatores combinam e levam ao aumento do envolvimento das comunidades, equipes e pessoas para com os resultados.

No entanto, o maior impacto do uso de OKRs diz respeito a mudança cultural que eles provocam, deixando de olhar apenas o valor do indicador (eficiência), passando a considerar a eficácia das ações que irão nos conduzir até os objetivos e os resultados.

FLAPS OKR System

Através do Flaps OKR System poderemos melhorar:

  • Alinhamento Estratégico: ajudando as comunidades, equipes e pessoas a alinhar o trabalho que realizam, garantindo que todos na organização estejam se movendo na mesma direção.
  • Execução Focada: ajudando as comunidades, equipes e pessoas a se concentrar apenas no que é mais importante, priorizando apenas o trabalho que tem o maior impacto nos negócios.
  • Envolvimento: ajudando as pessoas a se comunicar e executar a estratégia, compreendendo seu real significado e propósito, gerando maior envolvimento e comprometimento de todos.

O Flaps OKR System é a forma mais adequada de estabelecer metas e desafios para as equipes em ambientes ágeis e auto-organizados, pois não exigem uma lógica de desdobramento linear, como os tradicionais KPIs.

O Flaps OKR System permite que os objetivos estratégicos organizacionais sejam estabelecidos e que cada comunidade ou equipe defina os key results e ações que irão promover e realizar para apoiar o alcance dos objetivo estratégicos, de forma horizontal, vertical ou diagonal, direta ou indiretamente.