Combinando pessoas, ferramentas, processos e comportamentos, os FLAPS podem ser acionados, simultaneamente ou individualmente, em 3 estágios dentro das organizações: TEAMS, COMMUNITY e ENTERPRISE.

No estágio TEAMS os FLAPS serão acionados sob equipes específicas, ampliando a capacidade individual destas equipes na geração de resultados e valor, promovendo a evolução contínua.

Esta é a maneira inteligente de estimular a mudança de baixo para cima!

Equipe Iniciante

  1. Estimule as Práticas Essenciais do FLAPS;
  2. Construa o Flaps Team Business Model;
  3. Promova um Flaps Team Diagnosis;
  4. Construa o Flaps Team Golden Circle;
  5. Construa o Flaps Elevator Pitch;
  6. Identifique os serviços da Equipe;
  7. Construa o Flaps Value Flow Mapping;
  8. Identifique Pontos de Melhoria – Flaps SWOT Analisys;
  9. Construa Planos e execute Melhorias – Flaps Action Plan;
  10. Estabeleça e promova momentos de Inspeção e Adaptação.

Equipe Praticante 

  1. Resgate os Valores e Princípios dos FLAPS;
  2. Construa o Flaps Team Purpose;
  3. Construa o Flaps Team Building;
  4. Construa o Flaps Authorization Matrix;
  5. Construa o Flaps Responsability Matrix;
  6. Construa o Flaps Work Alignment;
  7. Construa o Flaps Workflow Mapping;
  8. Identifique Pontos de Melhoria – Flaps SWOT Analisys;
  9. Construa Planos e execute Melhorias – Flaps Action Plan;
  10. Faça uso do Flaps Iteration Performance;
  11. Estabeleça e promova momentos de Inspeção e Adaptação.

Equipe Praticante / Avançada

  1. Construa o Flaps Engagement Map;
  2. Construa o Flaps Motivators Map;
  3. Construa o Flaps Values Map;
  4. Construa o Flaps Competency Matrix;
  5. Estimule o autodesenvolvimento com o Flaps Growth Board;
  6. Construa o Flaps OKR System;
  7. Construa o Flaps Happiness Matrix;
  8. Identifique Pontos de Melhoria – Flaps SWOT Analisys;
  9. Construa Planos e execute Melhorias – Flaps Action Plan;
  10. Estabeleça e promova momentos de Inspeção e Adaptação.